劳动合同一年不签怎么办-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同期满，是否续签，如无法定必须续签的情形，是用人单位和劳动者的自主权。公司不续签，劳动合同终止，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。公司现在提前通知你不续签，符合法律规定，你签与不签都不影响劳动合同终止，公司都应当支付经济补偿金。你如果表述正确，你们公司人力资源专员需要提高政策水平，公司应当给你们的应当是终止合同通知书，而不是解除合同通知书，解除合同是针对合同期未满，依照法定情形提前解除合同的行为；合同期满，不续签属于合同终止。对合同期满不续签，公司是否需要提前通知，现行法律并无规定，不提前通知也不违法，你们公司提前20多天通知很人性化了。建议你叫公司把标题改一下，还是把通知书签了。

相关专题推荐: 劳动法规定一年不签劳动合同有哪些条件

律师普法

社保一年一签怎么办理劳动合同
劳动合同一年一签的，公司也应该给员工缴纳社保，这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司不给缴纳的劳动者可以要求解除劳动合同，并要求公司支付补偿金。

2020.12.18 223
劳动合同一年不续签会怎样？
劳动合同不续签在一般情况下是不会自动延长的。我国《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位可以续订劳动合同，需与劳动者协商一致。劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.07.08 180
劳动合同签定不满一年怎么辞退
劳动者在签订劳动合同不满一年后被辞退，属于非过失性辞退的，劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，劳动者有权要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向本人支付赔偿金。

2020.10.24 204

专业问答

劳动合同签署和劳动合同签订日期不一样怎么办？
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订

2022-04-24 15,340
签订劳动合同后不到一年就终止合同怎么办
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

2022-08-19 15,340
劳动合同签两年, 一个月不满一个月怎么办
倪律师，我明天回去闵行区劳动局仲裁机构咨询一下。也孙律师，要求两个月补偿是劳动年限的补偿吗？这个包括提前一个月通知的工资吗？-------现在仍然适用劳动法的规定,解除劳动合同经济补偿金满一年一个月,

2022-02-04 15,340
一年一签劳动合同后不续签劳动有什么赔偿
如果你的合同是今年7月到期，单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是，虽然你工作了4年，但你们是属于合同到期终止合同，这种情况在劳动合同法实施前是没有补偿的，所以只能按照合同法实施之日算

2022-10-05 15,340

法律短视频

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,440 2022.05.11
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

2,582 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,321 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐