更新时间:2022.09.22
如果你有工作单位,签订了劳动合同,五险由所在单位和个人共同按照国家和省市规定在所在区人力资源和社会保障局缴纳。公积金由单位和个人按照国家和省市规定在住房公积金管理中心缴纳。如果你没有工作单位,可以到所在区人力资源和社会保障局参加城镇居民养老
五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。 一、公司不缴纳五险一金是违法的行为。分析如下: 1、公司未依法缴纳社会保险的,劳动
五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,
五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。户口所在地城市有正在执行的劳动合同。
五险中单位缴费部分全部计入统筹账户,个人缴费部分计入个人账户。住房公积金包括单位缴费部分和个人缴费都在个人账户里。“五险一金”,是指职工社保中的养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
五险一金分别是: 1、养老保险,由企业和个人共同缴纳的保费; 2、医疗保险,由企业和个人共同缴纳的保费; 3、失业保险,由企业和个人共同缴纳的保费; 4、工伤保险,完全是由企业承担的,个人不需要缴纳; 5、生育保险,完全是由企业承担的,个人