工伤保险由谁缴纳?

非全日制员工工伤保险待遇与全日制员工应该是一致的，都是由用人单位去缴费，职工由于工作原因受到事故伤害或者患上职业病的并且经过了工伤认定的，是享受其工伤保险待遇的。

失业保险的缴纳： 1、由雇主和雇员双方负担； 2、由雇主和国家双方负担； 3、由雇员和国家双方负担； 4、由国家、雇员和雇主三方负担； 5、全部由雇主负担。

用人单位。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工的工伤保险费，由用人单位缴纳。

安责险一般由生产单位缴纳，安责险是保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿的商业险种，费用由生产经营单位缴纳，禁止分摊给从业人员个人。

工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据国家相关法律的规定，用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。如果是逾期未缴纳的话，那么从欠缴费的那天起，按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不用缴纳工伤保险费。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

劳务派遣员工的保险应当由派遣单位缴纳。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。

工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴费。基本上1月1日缴纳。按照规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各行业的风险系数不同，缴费率也不同，一般是0．5％到2、0％同时，支付的费用也不一定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依

工伤保险是由用人单位缴纳。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各行业的风险系数不同，缴费率也不同，一般是0.5％到2.0％。同时，支付的费用也不一定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的

工伤保险费是由用人单位为职工缴纳的。用人单位需带齐营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员的身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。

工伤保险费用是由用人单位来缴纳的。职工个人不需要缴纳。单位自用工之日起的三十日内就需要为职工申请社保登记，缴纳社保费用，其中工伤保险费是按职工工资总额和社保经办机构核定的费率来缴纳的。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险