劳动合同和编制有什么区别？-专业问答-法师兄

劳动合同制和编制有什么区别？
2022.08.10

事业编制的是正式工，合同制没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工，按照工人工资档次发放工资，其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。
劳动合同和编制区别
2022.07.25

劳动合同和编制区别主要有： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
劳动合同聘用制和劳动合同编制有什么区别
2022.08.02

劳动合同聘用制与劳动合同在编制的不同之处在聘用制是针对一些事业单位和学校来说的，由于现在的编制很缺，但是这些单位又急需要用人，可是又申请不下来编制，所以就采取聘用制的方法，与在编人员不同的是，被聘用人员的工资是由事业单位自己付，而正式在编人
劳动合同和编制区别是什么
2023.04.12

劳动合同和编制区别是什么有这一种说法，你可以采纳一下：事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别：1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及
劳动合同制工人和编制有什么区别
2022.07.31

事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行
劳动合同编制和事业单位编制有什么区别?
2022.08.07

区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款
事业单位劳动合同制和编制有什么区别？
2022.10.07

展开全部区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定
事业单位编制和劳动合同制有什么区别？
2022.10.07

展开全部区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定
事业单位劳动合同制和编制有什么区别
2022.10.06

展开全部区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定
事业单位编制和劳动合同制有什么区别
2022.10.07

展开全部区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定
劳动合同和编制区别是什么意思
2022.08.14

劳动合同和编制区别是什么意思请参考：1、编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。 2、合同工企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形
劳动合同制编外是什么意思？和正式编制有什么区别？
2022.07.12

事业单位编外劳动合同和正式编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，编外劳动合同工由单位内部制定
合同编制和事业编制有什么区别？
2023.10.13

律师解答合同编制和事业编制的区别：合同编制适用劳动法及相关法规，事业编制适用事业单位人事管理条例即相关法规；事业编制人员工资由财政拨款解决，合同工由用人单位预算外收入支付工资；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；其他。

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