更新时间:2022.09.17
公司拖欠社保可以向劳动保障行政部门或者税务机关举报。 一、根据相关规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金
用人单位依法或者依照规章制度扣除劳动者工资不需要支付经济补偿;用人单位违法扣工资首先可以协商解决;协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
公司拖欠工资,可采取“一裁两审”的途径解决。即,先向当地的区县级劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;不服仲裁申请的,可以向当地的区县级法院提起民事诉讼;不服一审判决的,可以向二审法院上诉。在仲裁中,被申请
在投诉公司拖欠工资时,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全
公司拖欠工资投诉信模板的书写,是应当包括投诉人的基本信息、被投诉的用人单位的基本信息、投诉人投诉用人单位的具体事项、具体明确的工资拖欠的事实、工资拖欠的相关证据、详细的投诉请求的事项等内容。
老板是不能拖欠劳动者提成的,从什么时候开始拖欠的?拖欠了大概多少提成?除了你以外,还有其他人的工资也被拖欠了吗?老板有没有写工资条?每天的工作都有记录吗?我需要了解更多的情况才能作一个基本判断,你可以
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投资入股公司的具体操作为: 1、通过公司增加注册资本;增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股; 2、通过受让已有股东的股权;通过受让方式取得的股东资格属于善意取得,善意地从无权利人处取得股票,从而获得股东资格; 3、
在正常情况下,若要投诉银行的产品或服务,应先行与该银行联络,这样做可使银行有机会及早解决投诉事项。各家商业银行都有接受客户投诉的渠道和处理流程,以便对客户投诉展开全面及时的调查,并使投诉获得完满解决。银行也应向客户说明投诉的程序。若对银行处