下班途中出车祸了可以工伤认定吗

下班路上自己摔伤不算工伤。劳动者因个人原因导致受到伤害的，可以按照基本医疗保险办法处理。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故

上下班途中骑自行车不小心摔倒不是工伤。交通事故要责任的交通事故被认定为工伤。具体情况如下： 1、非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不属于工伤； 2、员工上下班途中发生的交通事故被认

在上下班途中自己摔伤的，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作

如果在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

下班工伤的认定标准是必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，且必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，并且必须是本人没有责任或者不是主要责任，最后则必须是因机动车而引起的道路交通事故，即职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故

在下班途中因为避让红绿灯而摔伤，是否属于工伤事故的主要责任，需要根据职工工伤事故的主要责任来进行判定。如果发生交通事故，不是自己的主要责任，那就属于工伤范畴。如果是本人主要负责的交通事故，则不属于工伤。可以先报警，让警察对当时的受伤责任来进

只要是上下班途中受伤就算是工伤，是不对的。职工上下班途中，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤。

职工下班外出受伤可以认定为工伤吗：单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。因此职工下班外出受伤应该认定为工伤。

上班途中发生车祸导致了人身伤害，取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人，如果不是，即可认定为工伤，获得单位提供的工伤保险待遇，还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。

下班被车撞了算工伤需分情况考虑： 1、如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤； 2、该路线必须是上下班的必经之路，不然的话也很难按照工伤处理。 一、工伤认定材料： 1、劳动

上班途中遭遇非机动车事故，只要己方不是全责或主责，是可以申请认定为工伤的。 发生工伤事故后，用人单位应当在职工发生事故伤害之日起三十日内，申请工伤认定； 在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工或其家属可以在发生事故伤害之日起的一

员工早退路上出车祸能认定工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任，需根据交通事故责任认定书确定。 工伤鉴定程序怎么走 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳