更新时间:2021.11.03
借款合同到期续签的赔偿是,如果续签属于当事人约定的违约情形的,则另一方当事人可以请求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。如果续签不属于违约的,当事人可以不同意续签,也不需要对方当事人赔偿。
可撤销合同,即所谓的可撤销合同,是指合同因缺乏一定的生效要件,其效力取决于有撤销权的当事人是否行使了撤销权。可撤销合同是一种相对有效的合同。在享有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方都有效。它是一个相对无效的合同,但它不同于绝对无效的合同
在职劳动者生病期间,劳动合同合同到期能解除不合理,应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工期违约经催告一个月内没有完成的可以解除合同。当事人一方迟延履行主要债务的,对方当事人可以催告其在合理期限履行。违约方经催告后在合理期限内仍未履行的,当事人可以依法解除合同。
逾期交房的,买方可以解除合同。法律规定,卖方逾期交房的,买方可以催告其在合理期限内交房;如果超过合理期限卖方仍然不交房的,买方可以要求解除购房合同,并且可以要求卖方承担违约责任。这个合理期限一般为三个月。
可以。出卖人迟延交付房屋,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权应当在
合同逾期构成根本违约的可以解除。法律没有规定合同逾期解除的时间,合同逾期履行,经对方催告后在合理期限内履行该方仍未履行合同的,则对方可以要求解除合同、终止权利义务。
合同逾期在履行期限届满前不履行的可以解除,没有具体期限的限制。当事人一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,可以解除合同。
试用期内一般不可以随时解除劳动合同。员工在试用期辞职的,一般需要提前三天通知用人单位。但如果用人单位有强迫劳动、强令冒险作业、非法拘禁限制人身自由等情形的,劳动者可以随时解除劳动合同。
逾期交货可以解除合同。可以解除合同的情形是: 1、对于解除合同,只要合同各方协商一致,合同就可以解除,或者合同约定的解除条件也可以相应解除; 2、在协商不成或者没有约定的情况下,解除合同需要满足特定条件; 3、在货物买卖合同中,双方的主要义