因人身损害造成丧葬事宜有误工费是多少？

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。 但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损

北京市丧葬费的标准是：当地职工上一年或者前十二个月的每月平均工资乘以六个月，由死者的直系亲属代收。如果没有直系亲属的，丧葬费就由举办殡葬的人或者组织根据情况收取，并出具有关的证明。丧葬费用是统一的，只是会随着时间和地域而变化，不受死者年龄或

根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资

因工去世北京市丧葬费有三个标准，具体如下： 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给； 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给； 3、供养直系亲属孤

没有工作但参加过养老保险的老人在死亡后，会享有丧葬补助费和抚恤金。依据相关法律规定，灵活就业人员退休后死亡的，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金。个人账户余额可以继承。

上海退休工人的丧葬费具体可参照以下规定： 上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇： (1)丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资； (2)供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养

上海退休工人的丧葬费和退休原因有关。如果是因为伤病或者非因公死亡以后，可以享受养老保险统筹基金支付的待遇。其中包括丧葬补助金，具体内容为：标准为两个月的上一年全市职工月平均工资的费用。在2010年1月1日之后，企业退休人员如果因病或非因公死

如果不构成伤残不经过鉴定，误工期为医院病假证明、护理期与营养期为住院期间；如果构成伤残，在鉴定伤残级别是会同时鉴定误工期、护理期、营养期。

人身损害营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》： 1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。 2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关

一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次

上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇： (1)丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资2)供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月养2人者，为

丧葬费和抚恤金的标准因其生前编制不同而不同。