更新时间:2022.09.09
积极的罪刑法定原则和消极的罪刑法定原则都有其各自的含义。积极的罪刑法定原则与消极的罪刑法定原则统一。罪刑法定原则是世界各国刑法理论与实践中普遍接受的一项基本原则,也是在刑法各项基本原则中处于首要地位的核心原则。罪刑法定原则的基本内容有: (
放火罪的量刑标准:放火罪如果危害社会安全,并造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;如果因此致人死亡或者重伤的,可以以故意伤害罪或者故意杀人罪处罚,处三年以上十年以下有期徒刑或者十年以上有期徒刑。
公司法规定的出资方式如下: 1、货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金。以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此,股东可以用货币出资。 2、实物。实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。 3、知识产权。所谓
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 2、有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑
失火罪与放火罪在法律上的区别有:判处的刑罚不同,失火罪,处三年以上七年以下有期徒刑。放火罪,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。主观方面不同,失火罪在主观上是过失,而放火罪在主观上是故意。
宪法是国家的根本大法,我国现行宪法为八二宪法,经历过5次修宪。宪法的内容可基本根据宪法的章节作出区分,我国宪法目前分为序言与四章,分别是第一章:总纲,其内容包括了我国的基本政治制度、经济制度、文化制度;第二章:公民的基本权利和义务;第三章:
根据我国法律规定宪法内容: 1、序言。 2、国家基本政治制度。 3、国家基本经济文化制度。 4、公民的基本权利和义务。 5、国家机构。 6、宪法保障。 7、其他规定。
放火罪的客观方面表现为实施放火焚烧公私财物,危及公共安全的行为。在司法实践中,“放火”是指行为人使用各种导火材料,点燃目的物,或者利用既存的火种即可以引起火灾的危险因素,引起公私财物的燃烧,制造火灾的行为。放火既可以采用作为的方式实行,如用
有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。 监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,
构成放火罪的情形包括: 1、危及重大公私财产的安全; 1、危及不特定的多数人的生命、健康的安全; 3、既危及重大公私财产的安全,同时又危及不特定的多数人的生命、健康安全。
刑法对诈骗罪的规定: 1、诈骗公私财产数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或
在我国单位犯罪的处罚依据是两罚制,在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,对罚金的数额未作规定。在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞