劳动合同必须买社保吗？-仲裁流程/程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同自双方盖章完成之后生效，是双方都要盖章，如果一方盖章另一方没有盖章的，那么是不构成合同生效的要件的，生效的合同对于双方当事人都具有法律约束力。那么关于用人单位劳动合同必须买社保吗?

律师普法

公司未签劳动合同, 就必须要买社保吗
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。

2020.11.16 278
劳动合同必须去社保局办理吗
劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局)，作为就业统计的依据，劳动合同社保局备案。

2020.07.29 213
劳务合同必须交社保么
签订劳务合同，用人单位是不需要给员工交社保的。劳务合同不同于劳动合同，双方没有确定劳动关系，因此，用人单位不需要为员工交社保。

2020.04.29 257

专业问答

如果建议买社保，必须要劳动合同备案吗
中国没有规定用人单位和劳动者必须备案签订劳动合同。劳动合同的备案可以作为就业统计的依据。劳动合同不备案，不影响社会保障的缴纳。只要双方签订劳动合同，建立劳动关系，就必须缴纳社会保障。

2021-12-31 15,340
劳动合同和社保必须一个公司吗
一般社保和劳动合同签订应是同一家公司的，只要和单位签订了劳动合同，单位就有义务给员工缴纳社保。如果在这方面有什么疑惑的话，为保障你自己的权益，还是咨询一下律师的意见吧。

2022-08-09 15,340
社保缴纳必须和单位签劳动合同吗
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2022-07-28 15,340
劳动合同在社保局备案是必须的吗
劳动合同在社保局备案是必须的。劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止，其他劳动者的增减变化情况等。一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后，在30日内必须

2022-07-28 15,340

法律短视频

01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,470 2022.04.17
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,478 2022.04.17
01:12
社保卡激活必须到发卡行吗
社保卡不用必须到开户行激活。激活的方法如下： 1、医院，在定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能； 2、银行，启用社保卡金融功能的同时启用社保功能

8,345 2022.05.11