工伤赔偿最高能赔偿多少?

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。十级工伤,最低理赔为：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残再就业金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

造成他人轻微伤的，最多能赔偿的误工费需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构

交强险的最高赔偿额通常为122000元。按照相关条例的规定，交强险的责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。

工伤可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤九级伤残获得以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。

诽谤最高赔偿为被害人所遭受的损失。因为每一个案件的情况都是不同的，赔偿金额需要根据案情进行确定，一般遵循损失填平原则，即使损失恢复到被侵害之前的状态。

交强险最高赔偿限额要区分是否需要承担责任的情况来看。驾驶机动车发生事故需要承担责任的，造成死亡伤残的，对于死亡伤残的赔偿最高是一百一十万元。对伤者医疗费用的赔偿最高为十万元。造成财产损失的最高赔偿两千元。交通事故中无需承担赔偿责任的，对造成

交强险的最高赔偿金额为12.2万元人民币。 所谓交强险指的是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 不过在以下四种情况交强险免责： 1、驾驶人未取得驾驶资格的； 2、驾

我国劳动合同法规定了赔偿金标准为，依照劳动合同法第47条规定经济补偿标准的2倍。我国劳动合同法并没有规定经济补偿金的年限，但是现实中，无论是员工，还是单位人事，很大部分人都认为解除劳动合同经济补偿最多补偿12个月，这是错误的理解劳动合同法第