中标合同可以不签吗

中标不签订合同构成缔约过失责任。中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，取消其中标资格，投标保证金不予退还。

工程中标后不签合同的处理方式： 1、如果是中标人不愿签订合同的，招标人可以取消其中标资格，不予退还其投标保证金； 2、如果是招标人不愿签订合同的，中标人对其进行书面催告，催告后其仍不签订合同的，由有关行政监督部门责令改正。

劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的，有以下几种情况： 1、可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同。 2、可以是没有确切结束劳动合同届满的无固定期限劳动合同。 3、可以是以完成一定任务为期限的劳动合同。

入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止劳动关系，不用支付经济补偿，企业应该支付员工实际工作时间相应的劳动报酬。企业一定要有时效意识，避免增加用工成本。

交了首付款开发商不签合同买卖依然有效。房产买卖有证据证明存在口头协议的，口头协议具有法律效力；没有人（两个以上无利害关系的人）和无证据证明口头协议存在的，一般情况下认定无效。

没行使合同撤销权可以的。根据相关法律规定，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，重大误解三个月内，或自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。原合同继续生效。

依据我国相关法律的规定，以按揭的方式购买房屋的，购房者贷款按揭办不了的，如果是贷款人原因造成的，算是购买违约，对方当事人可以请求解除合同并赔偿损失。

劳动合同不续签违法计算工资的方式是按正常工资发放，除此之外还应赔偿经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

依据劳动合同法的规定，职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。

6年合同到期不续签的补偿标准是六个月的工资。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同到期可以不续签。劳动合同到期后，用人单位不续订，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，无需向劳动者支付经济补偿。若是劳动者不愿意续签的，应当提前三十日通知用人单位。

当事人可以依法委托代理人实施民事法律行为，代理人在授权范围内的代理行为由被代理人承受后果、承担责任。 因此，合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担，也就是说，夫妻代签的合同在有授权的情

购房合同可以代签。一方未经另一方授权用其名义代签合同，合同对另一方不发生法律效力。另一方授权一方代签的、另一方虽不知情但事后仍对该合同进行追认的，合同发生法律效力。