法院强制执行后如何申请劳动仲裁

劳动仲裁裁决生效后，对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的另一方就可以申请强制执行。申请强制执行的，向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请。

劳动仲裁后申请强制执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁案件中，用人单位不履行裁决书义务的，劳动者可依法向法院申请强制执行。 （1）强制执行申请书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由本人签名确认； （5）生效仲裁裁决书原件一份，需要找仲裁员开生效证明，证

两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算

一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向有管辖权的人民法院提出仲裁裁决的执行申请； 如果仲裁裁决是国内仲裁机构作出的，当事人可以向被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院申请执行； 如果仲裁裁决是涉外仲裁机构作出的，当事人可以向被申请人住所地

1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。 3、仲裁庭应当在开庭的五日前将开庭日期，地点书面通知双方当事人。 4、仲裁庭裁决后，应当制作仲裁书送

直接向法院提交书面申请执行书及劳动仲裁裁决书原件申请即可。

劳动仲裁裁决书生效后，向法院申请强制执行的程序是： 1、申请。申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书，需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等，均需原件和复印件，有条件的也可提供被执行人的财产信息，有助于执行效果。 2、审

申请强制执行劳动仲裁有时效，时效是2年。根据相关法律规定，劳动仲裁作出裁决后，被执行人不执行裁决的，向人民法院申请强制执行有时间限制，申请执行期限是2年。

经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利

劳动仲裁不执行，一方当事人可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。

劳动仲裁调解可以申请强制执行。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。发生法律效力的调解书对双方当事人具有约束力，当事人不积极履行，另一当事人可以向人民法院申请强制执行。