到底什么是企业破产法？

企业破产法会带来的影响有： 1、国有企业要告别政策性关闭破产，只能依据企业破产法，选择市场化的退出机制； 2、在破产清算外，为企业解决经营困难提出了解决方法。

企业破产员工应当得到的补偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业破产法人代表将承担什么责任，视情况而定： 1、在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果； 2、如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制； 3、如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到

征收企业房产税的时间是：每年四月和十月。自建房产用于生产经营的自建成之日次月起征收，委托建设房产的自办理验收手续之日次月起征收，购置新建房产自房屋交付使用之日次月起征收，购置存量房产的自办理房屋权属转移、变更登记手续之日次月起征收，出租、出

公司破产清算程序是： 1、成立清算组； 2、进行债权、债务、财产清算，并制定清算方案； 3、报股东会、股东大会或者人民法院确认清算方案； 4、执行清算方案。

企业破产的清偿顺序是： 1、企业进入破产程序所产生的费用和共益债务； 2、应当支付给职工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，经济补偿金； 3、应当划入职工个人账户的剩余的社会保险费用、所欠税款； 4、普通破产债

1、优先清偿破产费用和共益债务后。 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

企业破产清算流程如下： 1、管理人制定破产财产变价计划，提交债权人会议讨论； 2、以破产财产按顺序偿还债务； 3、制定破产财产分配计划，经人民法院批准后，由管理人执行； 4、分配完成后，裁定终止破产程序； 5、管理人员从破产程序结束之日起1

公司破产清算的范围有有形资产、无形资产以及清算期间公司设施和设备维护费用以及审计评估费用等。根据相关法律规定，清算组应当编制资产负债表以及财产清单。

企业宣告破产的后果是： 1.债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的，须经人民法院许可。 2.破产企业从破产宣告之日起，即丧失对自己财产的管理权和处分权，其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组

企业非破产清算顺序： 1、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、公司欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和公司所欠税款； 3、

企业破产后的共益债务是指在破产程序中，为债权人、债务人的共同利益所负担的债务。债务人的破产财产应当在优先清偿了共益债务与破产费用之后按照法定顺序清偿其他债务。