申请劳动仲裁的期限是多久-仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、由于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我国（1）发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；（2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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律师普法

劳动仲裁调解期限是多久，劳动仲裁调解期间期限
劳动仲裁调解期一般为15天，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

2020.10.06 350
多久可以申请劳动仲裁
劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工

2022.04.16 2,725
劳动仲裁申请开庭多久
申请劳动仲裁后一般在一个月内能开庭。当事人提交申请之后，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定，在受理之后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，在十日内被申请人提交答辩书，五日内将答辩书副本送达申请人，在开庭五日前通知。

2020.04.19 151

专业问答

仲裁期限有多久，劳动争议仲裁申请期限
劳动仲裁申请有期限，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一

2021-11-10 15,340
申请劳动仲裁的期限多久，什么情况下可以申请劳动仲裁
关于劳动仲裁申请强制执行期限的问题，它的生效期是接到裁决书之日起15天，还有自动履行期，该期限届满后才可以申请强制执行。 1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2022-05-10 15,340
申请劳动仲裁期限过了一年还可以申请劳动合同吗？申请仲裁期限多久
必须签订劳动合同，否则，没有劳动合同，无法维护您的合法权益。且超过了申请仲裁期限，一旦公司侵权，您无法维护您的合法权益了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2022-03-28 15,340
劳动仲裁的申请，劳动仲裁有期限限制吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年

2022-04-23 15,340

法律短视频

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,780 2022.10.03
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

5,300 2022.04.17
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,471 2022.05.11

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