更新时间:2022.07.06
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定七级赔偿标准为13个月的本人工资。职工因工致残鉴定为七级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资,除此之外七级工伤的赔偿项目还包括: 医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额; 住院伙食补助费赔偿金额; 交通食宿费赔偿金额即交通费、住宿费和伙食费; 辅助器具费赔偿金额; 护理
一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付,法律规定八级伤残为十一个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析: 1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。(人身损害、意
工伤7级伤残的赔偿为13个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。下文法律依据是7级伤残的鉴定标准。
1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同 2、医疗费:按实际支出的费用计算。 3、停工工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
工地工伤伤残鉴定10级的赔偿标准是: 1.一次性伤残补助金即七个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期间内的工资待遇不变,由所在单位按照每月支付,然后康复治疗费。辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实
工伤七级伤残赔偿金额要根据医疗费用和本人的工资决定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工 资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致 残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到 期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关 系,则职工依法可以
工伤七级赔偿的费用如下: 1、报销医疗费,住院伙食补助,护理费; 2、在停工留薪期内由单位按月支付工资; 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为13个月的本人工资; 4、解除劳动合同的,用人单位支付伤残就业补助金。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定7级赔偿标准是: (一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险