交通事故责任认定不明是否能够明确是工伤-律师图文普法

交通事故责任认定不能行政诉讼，但可以申请复核。因为交通事故认定行为不是行政行为，而是在诉讼中作为认定损害赔偿的一个依据，所以对于交通事故认定书不服的，不可以提起行政复议和行政诉讼。

2020.03.26 224

有两种情况： 1、交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应当认定为工伤。本规定侧重于通勤途中的交通事故，即如果通勤途中发生交通事故，员工承担主要责任，则不能认定为工伤； 2、如果发生交通事故的时间和地点不是在通勤的路上，而是在工作

2022.04.14 244

交通事故中同等责任是否能认定工伤

劳动者在上下班途中遭遇交通事故中，且负同等责任的，能认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。但如果不是上下班途中或者负事故的主要责任的，则不能认定为工伤。

2022.08.09 243

道路交通事故证明能否用来认定责任

道路交通事故证明不能用来认定责任。道路交通事故基本事实无法查清、成因无法判定的，公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明，载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，分别送达当事人，并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的

2020.02.21 148

交通事故责任不明确怎么办

交通事故中责任不明显时应打123报警，由交警确定责任。

2020.09.20 223

交通事故全责能够认定工伤么

如果劳动者对交通事故负全部责任，一般不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内申请工伤认定。

2020.09.26 100

交通事故主要责任责任能否认定工伤

交通事故主要责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

2020.09.11 165

交通事故责任无法认定时有两种情况可以认定为工伤： 1.职工从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故的； 2.职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤的。

2020.07.19 139

上下班发生交通事故认定责任一半是否可以认定为工伤，要根据实际情况而定。若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。既是工伤又是交通事故怎么赔偿对用人单位以外的第

2022.10.13 275

这个要看情况。 1、职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，应当认定为工伤。 2、职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，同样认定为工伤。 3、但如果职工是在上下班途

2020.07.12 152

交通事故主要责任能否认定工伤?

交通事故主要责任不能认定工伤。劳动者上下班发生交通事故可以报警处理，由交警经现场勘察出具交通事故责任认书，劳动者负主要责任的不属于工伤，不能申请工伤认定。

2020.08.18 123

交通事故次要责任能否认定工伤

交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。

2020.10.12 265

交通事故同等责任能否认定工伤

交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

2020.08.30 126