更新时间:2022.02.14
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申
员工在公司受伤后,对不予认定工伤不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起
(1)工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。即:如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 (
如果在收到工伤鉴定的认定书或者是不能受理工伤认定决定书之日开始的六十日以内,可以出具工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门进行申请行政复议;如果对于复议结果不服的,可以在接到复议决定之日起的十五日内提出来。还有一种途径可以维权,在收到工伤认定书
1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定,除提供申请劳动能力鉴定的材料外,还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。 2、自劳动能力鉴
对工伤鉴定不服的救济方式是申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服,可以依法提起行政诉讼。 劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决
如果员工要是对工伤认定结论不服的,可以依法去申请行政复议,并举证说明自己不服的理由。对于工伤认定的结果,关系着对事故的处理问题,同时也是与受伤职工和所在单位的利益挂钩的,所以出现不服是可以提请复议或者诉讼的,但是一定要提出证据。
当事人对工伤认定结论不服的,可以依法去向上一级社保行政部门或者劳动保障行政部门申请行政复议;或者依法去向人民法院提起行政诉讼;或者也可以先申请复议,不服复议结果的再起诉。
工伤职工个人或者申请鉴定的单位对劳动能力鉴定委员会作出的工伤鉴定结论不服的,可以在收到该结论之日起15日内向省、自治区或者直辖市的劳动能力鉴定委员会再次提出鉴定申请。劳动鉴定委员会受理申请,会安排重新进行工伤鉴定。如果劳动能力鉴定结论作出之
有关单位或者个人对工伤认定结果不服,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。