更新时间:2022.10.14
现行的司法实践中,夫妻离婚时对抚养权有争议的,子女抚养权判决原则主要依据最高人民法院1993年发布的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,该司法解释部分规定在实践中已经略有调整,但仍现行有效。 根据最高院上述司法解释的
首先,夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。原则上,夫妻双方离婚时只需对夫妻共同财产进行分割,双方的个人财产是不必须进行分割的。 其次,对于如何分割夫妻共同财产,在审理离婚案件时,法院会安排当事人调解,夫妻双方可在调解阶段自主协商
起诉女方支付抚养费,首先就是要确定原告。在抚养费纠纷中,原告一般是子女本人,父亲作为法定代理人参加诉讼。其次就是确定管辖的法院,一般是以被告住所地法院为管辖法院。之后就准备起诉状以及证据材料,如双方的离婚协议,离婚裁判文书,关于抚养费的约定
收到老婆起诉离婚传票的应对方式如下: 1、签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等; 2、准备应诉,可以根据需要委托一到二名诉讼代理人; 3、被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状; 4、收集、提交证据; 5、按时
与对方联系不上,起诉离婚的规定如下: 1、要证明被告下落不明,可以通过以下证据来证明:一方亲戚或双方亲戚所出具的证明材料;原被告所居住的村委会、居委会所出具的证明;地方派出所出具的证明;被告单位出具的证明。其中派出所或居委会,村委会证明被告
女方起诉离婚财产分割的方式要根据不同的情形予以处理: 1、首先要确定哪些是夫妻共同财产,哪些是个人财产。离婚财产分割只分割夫妻双方共同财产,不分割个人财产; 2、共同财产分割要遵循照顾未成年子女,女方、无过错方原则; 3、夫妻财产分割应当遵
起诉离婚被告不出庭处理方式如下: 1、被告确因下落不明,无法通知其到庭。对这类离婚案件当事人不能到庭作出了可以公告送达诉讼文书的规定,那么公告期满就意味着依法向其送达了相关法律手续。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
在离婚案件中,起诉离婚后,如果被告不出庭,不能适用一般案件中缺席判决的规则。一般案件中的缺席审判规则是,被告不到庭的情况下人民法院可以仅审查原告提供的证据和陈述的事实,被告不出庭即意味着放弃质证、答辩权利。因此在一般案件中,如果被告不出庭,
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视,不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。非婚生子女的权利和婚生子女是同等的,有要求父母给付抚养费的权利。非婚生子女起诉
对于必须去到法庭的被告,如果经过两次法院传票的传唤,没有适当理由且还是没有到庭的,人民法院可以强制被告到法庭。 有几种情况被告可以不出庭: 离婚案件确实因生病等没办法出庭的,但要提交书面意见; 夫妻一方下落不明,另一方向法院诉讼离婚,不申请
女方起诉离婚男方不离的处理办法如下: 1、女方可以向法院申请诉讼离婚,由法院作出判决。人民法院审理离婚案件,会对夫妻双方先进行调解;如感情确已破裂,调解无效的,会判决准予离婚。在调解无效的情况下,法院判决会依据事实作出准予或不准予离婚的判决
一方外出打工,另一方想要起诉离婚的,应当准备好起诉状和相关证据材料到被告住所地法院起诉离婚。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如果双方当事人达成离婚合意且对子女抚养和财产分割等问题协