工伤保险费的征收原则是什么?

工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

工伤保险遵循以下十个原则：无责任补偿(无过失补偿)原则;国家立法、强制实施原则;风险分担、互助互济原则;个人不缴费原则;区别因工与非因工原则;经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则;确定伤残和职业病等级原则

工伤保险待遇的无过错责任原则为职工被认定为工伤即享受工伤保险待遇，不论用人单位是否存在过错。 社会保险法第三十六条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇

工伤保险补偿实行补偿的原则是： 1.无责任补偿原则； 2.风险分担、互助互济原则； 3.个人不缴费原则； 4.区别因工和非因工原则； 5.补偿与预防、康复相结合原则； 6.集中管理原则； 7.一次性补偿与长期补偿相结合； 8.确定伤残和职业

工伤保险待遇无过错责任原则,是指在法律特别规定的情况下,只要已经发生了损害后果,无过错的行为人就要承担民事责任。

一、有损失才有补偿，补偿以损失为前提； 二、坚持实事求是； 三、近因原则； 四、重复保险赔偿分摊保险索赔险种不同，时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年，其他保险的索赔时效一般为2年。

保险合同履行原则： 一、全面履行原则； 二、诚实信用原则； 三、情势变更原则。

保险合同履行原则： 一、全面履行原则； 二、诚实信用原则； 三、情势变更原则。

社保的参保状态为暂停缴费就说明你这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的，可以催促用人单位及时缴纳。

(1)无责任补偿原则，又称无过失补偿原则； (2)风险分担、互助互济原则； (3)个人不缴费原则； (4)区别因工和非因工原则； (5)补偿与预防、康复相结合原则； (6)集中管理原则； (7)一次性补偿与长期补偿相结合。

保险利益原则： 1、是指保险合同的有效成立必须以投保人对保险标的有保险利益为基础； 2、是指投保人对保险标的有法律认可的利益。 有保险利益的人才具有投保人资格，保险利益是认定保险合同的有效依据。保险利益原则的内涵构成需要满足的条件包括法律承

保险公司进行保险理赔的相关理赔原则包括有：重合同、守信用原则；实事求是原则；主动、迅速、准确、合理原则；以及近因原则等原则。《保险法》规定，保险人未及时履行规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。

工伤认定的基本原则： 1、无责任补偿(无过失补偿)原则； 2、国家立法、强制实施原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原则； 5、区别因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 7、一次性补偿与长期补偿