劳动争议包含哪些情形

管辖权异议的主体范围，不仅包括被告，还应当包括原告、第三人。在必要共同诉讼中，后来参加诉讼的原告也应当有权提出管辖权异议。若不赋予第三人管辖异议权，其很有可能成为地方保护主义的牺牲品。因此，有必要赋予第三人管辖异议权。

劳动者与用人单位因申报缴纳社保费发生争议不属于劳动争议，以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是： 1.当事人自行协商解决; 2.依法向调解委员会申请调解， 3.向仲裁委员会申请仲裁; 4.向人民法院提起诉讼。

特殊情况假释的情形：罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现；罪犯已经基本丧失活动能力，并有悔改表现，假释后不会再危害社会；罪犯有专门技能，有关单位急需使用；罪犯家庭有特殊困难，需本人照顾，请求假释的。

如果是对工伤认定的结果有争议的，不属于劳动争议，因为工伤认定的结果是由社会保险行政部门作出的。但是如果对于工伤认定之后的工伤医疗费用等有争议的，则属于劳动争议。

股权转让协议一般包括下列内容： 1、当事人双方基本情况，包括转让方与受让方的名称、住所、法定代表人的姓名、职务、国籍等； 2、协议中约定双方当事人拥有的权利和应承担的义务； 3、其他约定事项，如违约责任、争议解决方式等。

民间离婚协议包含双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项。 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意

婚前财产协议包含： 1、当事人姓名、性别、职业、地址等基本情况； 2、婚前财产范围的名称、数量、类型、价格、状况等，并详细列出男女婚前财产的清单； 3、上述婚前财产权属，男女双方婚前财产权属于哪一方，如何使用； 4、婚前财产婚后收入归属；

遗赠的协议内容应该有： 1、遗赠人和受赠人的基本信息。 2、受赠人应当承担的义务。 3、遗赠人享有的权利。 4、遗赠财产的情况。 5、违约的情形及后果。自遗赠扶养协议订立之日起，被扶养人即可要求扶养人履行义务；而在被扶养人死亡之前，扶养人不

执行异议成立条件包含： 1.申请人必须主体适格； 2.申请人必须向执行法院提出； 3.申请人必须在执行程序结束之前提出； 4.申请人必须以书面方式提出。

主要情形有：与无民事行为能力或者限制民事行为能力的被拆迁人签订的拆迁协议，协议全部无效；拆迁人没有办理相关的拆迁手续，不具有拆迁的资格，所签订的协议无效；损害国家以及社会公共利益的拆迁协议无效。

自愿协议离婚的条件是： 1、夫妻双方有进行合法的结婚登记； 2、夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚； 3、协商达成一致； 4、签订了书面离婚协议。 离婚协议包括对子女抚养、财产以及债务处理等事项。

婚前财产约定协议包含： (1)当事人的姓名、性别、职业、住址等基本情况； (2)婚前财产(含债务)的名称、数量、规格、种类、价值、状况等； (3)上述婚前财产的归属； (4)婚前财产的使用、维修、处分的原则； (5)其他约定。