骗取工伤保险怎么样处理

骗公司保险的情形是：无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工；未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失；收受当事人财物的

异地工伤保险的处理方法：用人单位在哪个地点的社会保险经办机构申请办理社会保险登记的，就到其地的社会保险行政部门进行工伤认定申请。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。

没买工伤保险由劳动者的用人单位赔偿，发生工伤应当先进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，相应的工伤待遇全部由单位支付。

由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

发生工伤事故，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。一般说来，协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤，以及工伤待遇如何结付发生争议时，双方当事人可以通过谈判、磋商，从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行

发生工伤但是没有购买工伤保险的，由用人单位承担责任。用人单位应当向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工在被认定为工伤后且伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。由于用人单位没有为职工购买工伤保险，在工

工伤保险这样理赔： 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，要在事故伤害发生之日起30日内提出； 2、如果出现用人单位不为受伤员工申请，受伤员工（或受伤员工家属）可以在工伤发生后一年内申请工伤认定； 3、提交申请材料，包括工

如果诈骗的金额当事人诈骗工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令其退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，则依法追究刑事责任。

骗取工伤保险，数额较大的，定为保险诈骗罪。有法定情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，是保险诈骗罪。处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。

骗取失业保险金由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生工伤保险纠纷（劳动争议）之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起1

个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇，尚不构成犯罪的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；如果个人骗取医保构成犯罪的，将以诈骗罪论处。刑法解释规定以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取