职业病鉴定制度是由什么组成的？

1、你要先去医院进行体检，然后根据医院的体检报告去申请进行职业病诊断；职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，常州做职业病诊断的机构有各区的职业病控制中心和市疾病控制中心； 2、如果单位不认为你是职业病，可能会在出具介绍信、

申请职业病鉴定的具体流程：用人单位或者劳动者一方提出申请；职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定；及时出具鉴定结果；单位或劳动者一方依法去申请工伤认定，受理之后则等待结果。

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残鉴定是全国通用的，致残程度主要分为一到十级：具体参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》全文。

职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。

职业病的构成要件：主体是用人单位中的劳动者；时间是在从事职业活动的过程中；引起的因素是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。而用人单位包括企业、事业单位和个体经济组织等。

职工进行职业病诊断时，公司拒绝出具相关诊断资料，那么接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时，职工也可自行向安监部门举报投诉。此外，职工进行职业病诊断和鉴定的费用，依法应由公司来承担。

河北职业病鉴定机构： 1、河南省职业病防治研究院； 2、郑州市职业病防治院； 3、焦作市疾病预防控制中心； 4、商丘市疾病预防控制中心； 5、洛阳市疾病预防控制中心。

说明理由制度是指行政主体在作出对行政相对人合法权益产生不利影响的行政行为时； 除法律有特别规定外，必须向行政相对人说明该行政行为的事实依据、法律依据以及进行自由裁量时所考虑的政策、公益等因素。 行政行为说明理由的内容是： （1）行政行为的合

说明理由制度是指行政主体在作出对行政相对人合法权益产生不利影响的行政行为时，除法律有特别规定外，必须向行政相对人说明该行政行为的事实依据、法律依据以及进行自由裁量时所考虑的政策、公益等因素。 行政行为说明理由的内容是： （1）行政行为的合法

职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职

职业病的相关规定如下：《工伤保险条例》职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒； 物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。

职业病是公司员工在做某些有一定风险工作时，有几率会因该工作而患上的疾病。通常由于某些工作的各种物化因子等要素所导致的职业病，会对员工造成严重影响，首先就是一个在我国最典型的职业病，尘肺病。员工在工作时吸入大量的粉尘便会引起尘肺，严重损害员工