管辖权异议复议流程是怎样的

可以去社保局申请行政复议，或者直接去法院起诉社保局。

对仲裁裁决提起起诉后管辖异议的，如果确实不属于这个法院管辖的，会将案件移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。或者移交到上级法院，由其指定管辖。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

外地公司劳动争议的管辖法院是合同履行地法院或者用人单位所在地法院。

起诉离婚协议应在离婚后一年内，起诉离婚有以下流程： 1、提交起诉状。 2、法院受理立案。 3、调解。 4、法院开庭审理。 5、法院判决。

劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责管辖的。上述仲裁委员会对其区域内发生的劳动争议都可以管辖，因此当事人可以依法去申请仲裁。

复议期限的规定包括公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，法律规定的申请期限超过六十日的除外。

协议离婚的流程是： 1、当事人申请。离婚登记按地域进行管辖。当事人协议离婚的，应到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。 2、婚姻登记管理机关审查。婚姻登记管理机关应对当事人的离婚申请进行审查，查明当事人所携带的证明和证件是否齐全，

劳动争议的仲裁管辖具体如下： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同

请求确认劳动关系的劳动争议案件，议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

不可以。对仲裁管辖有异议的，可以提出管辖异议，但不能不到庭，如果不到庭的，仲裁机构可以缺席裁决。《中华人民共和国仲裁法》第六条，仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第二十条，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求

管辖移送审结之前可以提出异议，根据民事诉讼法的规定，如果当事人对管辖权有异议，应当在管辖权移送之前向司法机关作出说明，并申请重新认定。所以在移送管辖完成之前是可以提管辖权异议的，如果移送管辖已完成的，则不能再提异议。

定管辖权异议应当在提交答辩状期间提出，其时限即为15日。实际上在司法实践当中对于管辖权异议提出的期限以及裁定作出的期限其规定并不是太明确，但有的情况下很有可能会导致所花费的时间不同，当事人提出管辖权异议后，法院应当进行审查，异议成立的，裁定