更新时间:2022.03.20
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员,在社会保险经办机构进行失业登记之后,从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳
只有在以下两种情形下,房东才可以扣除押金或者少给押金:第一就是租户损害了房东的东西。比如说损害了房屋里面的设备设施,在这种情况下,房东可以在押金里面直接扣除相当于损害价值的押金;第二就是租户存在违约的情况,比如说不按时交纳房租等等。除了以上
定金和订金只有一字之差,但是二者的性质和法律后果都是完全不一样的。在买房的时候,如果购房者支付的是订金,那么如果后续不能签订购房合同,订金是可以返还给购房者的。 1、但是,如果在买房的时候,只要购房者交付的是定金,那就完全不一样了。因为定金
开发商不退定金属于违约行为,不履行义务的一方,应当双倍返还定金。购房者在与开发商签订合同时应当规定定金返还方式及期限等事项,到期后开发商没有按照约定返还的,购房者应该及时提醒对方返还,对方不予返还的,购房者可以依法起诉对方赔偿违约责任,法院
在租赁房屋的时候,一般都需要向房东支付押金。押金在租赁合同正常解除的情况下是需要退还的。当房东以各种理由不退还押金的时候,租房者首先可以通过居民委员会,派出所等机关进行调解。如果能够在居委会,派出所的调解下,房东达成一致意见的,那么是最省时
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,普通债权的诉讼时效为三年,三年届满之后,债权人将丧失胜诉权,但是发生诉讼时效中止或者中断的除外。需要注意的是,诉讼时效届满并不意味着债权人将丧失债权,而是债务人获得诉讼时效抗辩权。债权人仍然有权就该债
孩子刚出生,父母双方起诉离婚的情形,一般情况下,法院会将孩子的抚养权判给其母方,理由如下: 1、我国民法典明确规定,哺乳期内的孩子或者两周岁以下的孩子,一般随其母方生活,另一方承担相应的抚养费; 2、若母方存在以下情形之一,子女抚养权依法判
去法院起诉离婚需要以下手续: 1、起草离婚起诉状; 2、法院立案,15天以内组织夫妻双方进行诉前调解; 3、调解不成功,在1个月左右会正式开庭审理; 4、出具判决,如果一方不服,可以上诉; 5、判决生效,申请法院执行。 诉讼离婚需要的材料如
父母要是离婚的话,就需要对孩子的抚养问题进行协商或者判决。哺乳期内的孩子,抚养权一般都是归女方所有,随女方共同生活。但是如果存在一些特殊的情况,例如母亲患有严重的疾病,那么抚养权可以归男方所有。对于两周岁以上未成年的孩子。抚养权首先是由父母
夫妻双方离婚,子女的抚养权可以由双方共同协商约定。若双方协商不成或发生矛盾,任一方可以依法起诉至人民法院。法院判决子女的抚养权的归属问题,应当根据父母双方的综合条件来考虑。 1、处于哺乳期或者两周岁以下的子女,法院应当依法判给母方抚养,这一
离婚后房屋过户需要的手续有三点,分别是: 1、夫妻离婚涉及房屋转移的,双方需要共同申请登记,双方就财产达成协议后可到民政部门办理,房产过户手续务必及时办理; 2、离婚房产过户过程中需要办理析产登记;准备好相关房产过户资料后,当事人要到公证处
婚迁户口,一般有以下的五个步骤,具体如下: 1、当事人先向迁入地的派出所提出户口迁入申请; 2、如果迁入地派出对当事人的材料和证件审核通过后,就会签发准予迁入证明。审核不通过的,派出所会作出说明; 3、要向现户籍所在地的派出所提出迁出申请;