更新时间:2022.04.24
起诉状需要具备以下内容: 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点,基于以上理由和事实,特提起诉讼,
合同纠纷属于民事纠纷,应当适用《民事诉讼法》关于起诉书格式的有关规定,首先第一步应当写明原被告双方的基本信息,大概包括姓名,性别,年龄,身份证号码,联系方式,地址等等。接下来要写明原告诉讼请求,诉讼请求应当简单明确,分条逐步列出,第三步要写
民事纠纷可以仲裁,但是婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不可以申请仲裁。仲裁是一个法律术语,是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
在劳动仲裁案件中,仲裁庭作出裁决前都可以调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
房改房买卖纠纷解决途径有: (1)协商:协商是指房改房买卖合同当事人行使自己的合法处分权,在法律规定许可的前提下,互谅互让,协商解决纠纷。 (2)调解:这是指在非仲裁机关和诉讼外的第三人主持下,房改房买卖纠纷的当事人达成协议解决纠纷。 (3
劳动争议申请仲裁书应当写明的事项有: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动仲裁申请书需写明下列事项:申请人和被申请人的基本信息;申请事项;事实和理由;证据和证据来源;证人姓名和住所。最后申请人签字,写上申请日期。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书。
劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
工伤仲裁申请书格式应当写明:1、申请人、被申请方的基本信息;2、写明申请进行仲裁的劳动争议;3、写明具体的事实与发展,包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等;4、结束语与呈文对象;5、申请日期。可申请劳动仲裁的劳动争议范围可参考《中
劳动仲裁申请书可以写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,联系方式;仲裁请求,事实和理由;证据和证据来源、证人姓名和住所;落款,签名。
离婚后财产纠纷起诉书撰写方式是:写明财产纠纷原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等各种身份信息;写明自己的诉讼请求和所根据的事实与理由;写明支持自己诉讼请求的证据和证据来源等。
欠钱不还的起诉书的内容包括: 1、原告和被告的基本信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。 2、被告欠款不还的主要事实。 3、本案诉讼的请求事项,包括要求法院判决被告人尽快归还欠款的本金、利息等。 4、被告欠款不
起诉书需要包括: 原告的姓名,民族,出生日期,职业,住址。被告的姓名,民族,出生日期,职业,住址。 诉讼请求: 1、要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等)损失的费用。 2、本案诉讼费由全部由被告承担。 事实和理由