劳动争议判决生效了对方不履行怎么办

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

判决书生效后一方不履行的，可以向法院申请强制执行。人民法院执行中会对当事人的财产进行查封、扣押、冻结、划拨、变价，清偿应当赔偿的款项和利息。通常来说，向法院申请强制执行后，法院会依照规定搜查当事人可执行的财产，但是像一些隐蔽性的财产可能就需

对方不履行判决的可以要求强制执行。如果债务被法院判处强制执行，那么肯定会违反相关法律，拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，可以司法拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任，因此当债权人的合法权益受到侵害时，可以向法院申请强制执行。人民

劳动争议对终审判决不服可以向人民法院提出诉讼。

当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 同时，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

不履行判决的法律后果是：当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行，包括查封、扣押、冻结申请没收的财产；构成拒不执行判决、裁定罪的依法承担相应的刑事责任。

当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。同时，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。

1、双方可自行协商解决，协商不成的可向法院提起诉讼。 2、若法院判决下达后，对方无正当理由仍拒不履行的，当事人可向法院申请强制执行。

如果债务被法院判处强制执行，那么肯定会违反相关法律。拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，可以司法拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此当债权人的合法权益受到侵害时，可以向法院申请强制执行。人民法院的判决、裁定能够执行，拒不执行

发生劳动争议的处理办法： 1、双方协商处理； 2、向企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共

发生劳动争议，可以通过以下方法解决： 1、用人单位与劳动者自行协商，或者劳动者请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商，达成和解协议。 2、向劳动争议调解组织申请调解，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖

在现实社会中，合作双方当事人一旦签订合同之后，双方都希望能够认真及时的履行合同中约定的内容，但由于某些原因，对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。但如对方不履行合同是由于事实上不能履行，就不属于违约