更新时间:2022.09.14
具体情况具体分析。伤残鉴定十级赔偿标准:赔偿一次性伤残补助金7个月,应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果是交通事故
十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。
伤残十级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;还可以享受由一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,具体
10级伤害赔偿标准为:医疗费用根据医疗机构发票确定。停工留薪期间按原工资待遇发放。原工资是指前12个月的平均工资。住院期间,护理费及伙食补贴:前提:住院;按当地标准执行。交通费和住宿费按实际费用和账单支付。辅助设备费经劳动能力鉴定委员会确认
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+
十级工伤鉴定的赔偿标准为:1、职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为职工本人的7个月工资;2、劳动合同终止,或者职工要求解除劳动合同的,职工可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金,以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金,该补
我国的工伤保险条例对十级伤残的赔偿标准作出了规定。一般情况下,因为工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金
工伤鉴定十级赔偿的标准为:对于医疗费用是实报实销的,医疗费用应该从工伤保险基金里面进行支付。对于交通费、食宿费用、交通费用,医疗机构出具证明并报经办机构批准后,再到统筹区外就医的,可以申请交通费、住宿费补贴,具体费用参照当地标准执行。对于员
鉴定为十级工伤的,赔偿标准如下:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
依照法律法规规定,十级工伤赔付以工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及伤残补助金这三个款项为赔付范畴。标准一般按照以下内容分别计算:在被认定为工伤十级伤残之后计算伤残补助金,计算依据为本人7个月的工资。工伤医疗补助金还有伤残就业补助金,则是在本