在我国工伤鉴定后有工伤保险赔偿谁出？

1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。 2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那

工伤鉴定后的理赔如下：一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的的75%。伤残津贴实际金额低于当地

在我国工伤伤残鉴定后通知申请鉴定的用人单位或个人。

在我国工伤伤残鉴定后审核拨付时间为30天内，如果未参加工伤保险的单位，在得到伤残鉴定等级后就可得到一次性伤残补助金。

一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。

在我国工伤鉴定后理赔的方法：根据医保等级不同申请不同的赔偿，由社保局和用人单位赔偿。

工伤鉴定赔偿由工伤保险、用人单位按规定承担。

一共有两个标准，一个是1998年中国人民银行下发的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》里面没有10级标准。另外一个是《中保人寿保险有限公司人身保险意外伤害残疾给付标准修订办法》。

从工伤鉴定到最后的工伤赔偿大概是需要1到6个月左右的时间。 发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴

工伤鉴定完毕以后，不一定还可以享受到停职留薪待遇的。所以工伤鉴定后工资怎么发要取决于工伤鉴定的结论，如果工伤鉴定结论书当中显示员工可以享受工伤待遇的话，工伤期间的工资和员工本人上班期间的工资待遇都是一样的。不过停工留薪的期限最长是不会不超过

工伤鉴定完毕以后，不一定还可以享受到停职留薪待遇的。所以工伤鉴定后工资怎么发要取决于工伤鉴定的结论，如果工伤鉴定结论书当中显示员工可以享受工伤待遇的话，工伤期间的工资和员工本人上班期间的工资待遇都是一样的。不过停工留薪的期限最长是不会不超过

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行工伤鉴定。工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪