更新时间:2022.06.10
劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
上班发生交通事故,如果是在员工必须经过的路线和合理时间内发生,可视为工伤。如果在交通事故中,职工本人不是主要责任或者全部责任,也就是说在交警出具的责任认定书中,职工本人低于次要责任,也可以认定为是工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十
职工上下班路上发生交通事故能不能认定为工伤,需要考虑以下几种情况:1、路线和时间。事故是否发生在职工上下班必经的路线和合理的时间内;2、责任认定情况。交通事故中职工本人非主要或全部责任,也就是说在交警出具的责任认定书中职工本人为次要责任或以
只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。需要满足一下工伤认定的条件才能算工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必
职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。不符合这一条件的,则不能认定为工伤。
交通事故赔偿年限从事故发生之日计算。 法律规定,交通事损害赔偿的时效从交通事故发生之日起算,受害人应当在治疗终结后3年内向对方主张赔偿。 伤情明显的,应从交通事故发生之日起计算,伤情需要治疗的,应从治疗结束之日起计算。
只要旅客在车上受到的伤害不是因为自身健康原因造成的,或者不是自身故意、重大过失造成的,承运人都得承担责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
职工在上下班途中发生交通事故,如果经认定,本人不负主要责任的,是工伤;如果本人要负主要责任的,则不是工伤,职工只能依法向侵权人申请人身损害赔偿。
劳动者如果对上下班途中发生的交通事故不负主要责任的,属于工伤,可依法去申请工伤认定和向社保经办机构索取工伤保险待遇。如果负主要责任的,则不属于工伤。