更新时间:2022.06.21
仅仅根据半月板受伤的伤情是无法进行判定工伤的。工伤主要是看:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因此你要看是否符合“三工”的条件,才能判定是否属于工伤。
半月板撕裂如果是因为工作过的原因撕裂的,那么就算工伤,如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权撕裂的,那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因才能判断,而不是看哪里受伤。
根据我国相关法律规定,对于二度烫伤的情形,是需要根据其实际鉴定机构的鉴定为准的,但是一般情况来看为8到10级。其具体是可以查询《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
体内有钢板可以做伤残鉴定,没有影响。伤残鉴定有时间时限,一般根据相关要求是要在两年内做完鉴定。工伤职工经过一段时间治疗后,伤情已经相对稳定,但是有影响劳动能力的残疾,用人单位与工伤职工可以向市劳动能力鉴定委员会申请首次伤残鉴定,其期限为作出
工伤不取钢板能鉴定。工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系; 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级; 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,进行
工伤与受伤情况无关,只看是什么原因受的伤,如果是因为工作过的原因烧伤的,那么就算工伤,如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权烧伤的,那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因。
交通事故半月板损伤伤残等级可能是十级伤残。膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者,符合工伤十级伤残鉴定标准。十级伤残赔偿为7个月的本人工资。
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院
可以的。工伤事故处理得按以下先后程序进行:先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序)定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定)据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主
深2度烧伤工伤鉴定包括三个步骤,分别是确定工伤,评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认
半月板撕裂由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。