工伤工伤重复赔偿

十级工伤享受以下工伤保险待遇：食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

工伤九级伤残享受以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

工伤脸部受伤一级至十级都可能评判，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

5级工伤伤残赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费和交通费、护理费、一次性伤残补助金（五级伤残为十八个月的本人工资）、一次性伤残津贴（本人工资的70%）、一次性伤残就业补助金，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。用人单位应当在

据我国法律规定，工伤六级伤残赔偿标准为：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴：本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

工伤5级伤残赔偿标准具体如下： 1、一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付； 2、 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付； 3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系； 4、保

对于在工作中手指受伤的情形，其是需要到当地的劳动部门申请工伤认定的，然后根据其工伤的评残等级来确定其赔偿的金额，需要赔偿的项目有：医疗费、营养费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其具体

工伤牙齿的赔偿标准是属于按照十级的赔偿标准进行，应当从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保

工伤七级伤残赔偿：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位之间的

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十