依据强迫劳动罪如何量刑？-律师图文普法

强迫劳动罪的量刑标准

对强迫劳动罪既遂的量刑标准是：构成该罪的，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.11.11 174

强迫劳动罪量刑是什么

《刑法》第二百四十四条：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照

2020.03.06 107

刑法强迫劳动罪量刑标准？

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.02.21 146

强迫劳动罪量刑是什么？

强迫劳动罪的量刑： 1、一般情况下，强迫他人劳动，构成本罪的，会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金； 2、如果存在严重犯罪情节的，则应判处三年至十年有期徒刑，并处罚金。 3、单位构成该罪时，采取双罚制，对单位判罚金，对直接责任人员判处

2022.12.02 108

强迫劳动罪如何处罚

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前

2020.12.09 102

强迫劳动罪如何应对

强迫劳动罪的处置：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.02.16 112

强迫劳动罪如何处罚？

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述的规定处罚。

2020.02.08 98

强迫劳动罪如何处理

应这样处置犯强迫劳动罪的人：一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.03.16 80

强迫劳动罪如何处置

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的; (二)采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的; (三)强迫妇女

2020.06.15 105

强迫劳动罪如何判罚

强迫他人劳动罪，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚

2020.09.03 123

如何构成强迫劳动罪?

以下要件可以构成强迫劳动罪：犯罪客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；犯罪主体为特殊主体；在主观方面必须出于直接故意。

2020.12.29 111

强迫劳动罪如何处罚？

强迫劳动罪的处罚如下：根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、威胁或者限制人身自由强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施上述行为，招募、运送人员或者其他协助强迫他

2022.04.14 220

强迫劳动罪的量刑标准是如何规定的

强迫他人劳动罪，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚

2020.10.06 84