伤残赔偿金的标准有哪些

嘉兴市八级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为七个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终

1、一次性伤残补助金：本人18个月的工资； 2、伤残津贴：按月发本人工资的70%。

九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止； 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。

行为人因故意伤害导致受害人十级伤残，进行赔偿的种类应当按照如下标准进行确定： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际

九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

9级工伤的赔偿标准包括：停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；其他。

十级伤残赔偿标准视具体情况而定。 十级伤残认定为工伤的，享受一次性伤残补助金7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助

职工被鉴定为工伤伤残八级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；如劳动关系解除的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

伤残等级赔偿标准如下： （1）一级伤残为24个月的本人工资； （2）二级伤残为22个月的本人工资； （3）三级伤残为20个月的本人工资； （4）四级伤残为18个月的本人工资。 工伤鉴定程序有哪些 工伤鉴定程序具体如下： 1、工伤职工或者其用

二级伤残赔偿标准为本人工资的百分之八十五。除此之外还有一次性工伤医疗补助金等不同项目。二级伤残的具体赔偿数额的计算，需要结合员工工作地区的经济水平、员工个人薪酬高低以及具体伤情的严重程度来综合考虑。总体来说，伤情越不严重，赔偿金数额越低。员

劳动伤残赔偿标准如下： （1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； （2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算

十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知