在劳动合同法中如何规定离职赔偿？

保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。《民事诉讼法》规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。保险标的不同，管辖法院的规定也有所不同：因财产保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或

根据《中华人民共和国刑法》第三百四十七条至第三百五十五条之一规定，我国的毒品犯罪罪名主要有13种，具体如下：第三百四十七条规定的走私、贩卖、运输、制造毒品罪，第三百四十八条规定的非法持有毒品罪，第三百四十九条规定的包庇毒品犯罪分子罪、窝藏、

保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况

专利法规定的三种专利，包括了：发明专利、实用新型专利以及外观设计专利。与其他国家采取对三种类型的专利，分别立法的模式不同，我国将实用新型、外观设计专利与发明专利，这三种专利用同一部法律规定在一起。三种专利虽然特点不同、申请条件也不同，但是同

民法典第944条是：关于业主向物业服务人支付物业费的义务的规定。业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。如果物业服务人已经按照合同约定和相关的规定提供物业服务的，则业主不得以其未接受或者不需要接受该物业服务为由，拒绝支付物业费。如果业主逾期

车辆违法处理程序的规定如下： 1、准备材料。如果只是被电子眼拍照，只拿行驶证就可以；如果是超速违章，要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份； 2、去车管所。准备好材料后，去车管所查一下是不是真的违章了，看看照片，然后填写确认书； 3、交罚款

劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

事故认定书下来谈赔偿的方式如下： 1、申请人民调解委员会调解； 2、申请公安机关交通管理部门调解； 3、向人民法院提起民事诉讼。 根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额

经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

打架对方先动手受伤赔偿如下： 1、如果是对方的原因导致的，由对方承担赔偿责任； 2、如果是双方都有责任的，根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任； 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中，因一方先动手打人，另一方还手打人，这种

首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受

被非机动车撞了，非机动车一方全责的，承担赔偿责任，依据受害人造成伤害确定怎样赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器

建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除