工伤鉴定未达标标准要赔偿吗

临时工工伤赔偿标准与正式员工的工伤赔偿标准一样，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金等费用。

1、一般工伤具体赔偿项目、标准： （1）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； （2）住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定；医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工

工伤工资的赔偿标准： 1、职工在工伤治疗期间，工资标准不变，由用人单位进行支付，医疗期一般不超过12个月。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级

雇佣工工伤赔偿标准如下，用人单位在停工留薪期间，不仅要按月支付原工资，还要支付医疗费、住院伙食补贴、护理费、一次性伤残补贴等费用。雇佣工也是工伤，用人单位的所有职工，无论是企业干部、技术人员、管理人员、定工、合同工、雇佣工，在工作中受伤的，

工地工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60

矿上工伤赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、

工伤赔偿都是根据劳动能力鉴定的等级确定的。这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面： 1、医疗费； 2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资； 3、一次性伤残就业补助金； 4、一次性工伤医疗补助金。

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

发生工伤的，首先申请工伤认定：发生意外伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的，受伤职工应当自事故发生之日起一年内提出申请。要申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会提出申请。申

一、工伤赔偿的标准具体如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

工地工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60

工伤的赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48

工伤伤残鉴定标准是依据《人体损伤残疾程度鉴定标准》的规定，里面对工伤伤残等级分为十级，各个级别都有做非常详细的分类说明：依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗和护理依赖的状况，将