建筑施工合同员工到岗责任有哪些？

建筑法规定施工现场安全由建筑施工企业负责。

建设工程合同是诺成合同。即在合同当事人之间意思表示一致后，合同即告成立。

因劳动合同产生争议，劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，举证责任如下： (1)、举证责任由劳动者承担; (2)、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

建筑工程施工许可证有效期为三个月。下列情况要注意： 1、因故不能按期开工的，应当在期满前向发证机关申请延期，并说明理由。延期以两次为限，每次不超过三个月。不开工、不申请延期或超过延期次数的，自行废止施工许可证； 2、在建建筑工程因故中止施工

法律没有禁止全日制员工接私活或兼职。公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定，员工接私活法律是不禁止的。 如员工使用所掌握的商业秘密接私活，则可能构成侵犯商业秘密罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚

用人单位不办理社保拖欠社保，若给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；并且由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

工程施工合同包括的内容有：发包人与承包人条款、工程名称和范围、施工准备条款、施工组织设计和工期、工程质量和检验条款、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算条款、违约责任及索赔条款、保修责任等。

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

施工合同违约责任由违约的一方来承担。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务，如果施工人违约的，则施工人承担；如果发包人违约的，则发包人承担。

违约责任可在法律允许的范围内由当事人约定。当事人既可以在合同中约定违约的责任形式，也可以约定违约责任的范围及损失的计算方法。具体表现在当事人可事先约定违约金的数额、幅度，可以预先约定损害赔偿额的计算方法甚至确定具体数额，同时也可以通过设定免

施工合同的违约责任条款，可以根据工程的具体内容、以及可能出现的违约情形，由双方通过协商的方式来确定。比如说，双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法等。

建筑工程施工许可证有效期是三个月。《建筑法》第九条规定：建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期;延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止

建筑工程竣工验收应具备的条件是：符合规定的建筑工程质量标准，经质量监督机构核定为合格或优良；有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，必要的进场试验报告；签署工程保修证书，具有完整的工程技术档案和竣工图。