劳动合同纠纷案件中存在的普遍问题有哪些

在离婚纠纷案件中，主要有以下问题： 1、举证方面，即夫妻生活具有一定的私密性，对于感情破裂的举证存在一定难度； 2、送达方面； 3、审判方面； 4、其他方面的问题。

如双方构成劳动关系，应当签订劳动合同，如涉及劳动纠纷的，可申请劳动仲裁。

劳动关系存在的问题如下： 一、企业以人为本经营理念的缺失。 二、用人单位违反和规避劳动法律法规。 三、雇主组织发育不健全。

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行

保险合同纠纷案件应注意以下问题： 1、证据问题，看当事人提供的证据是否符合法定的证据类型，与案件是否具有关联性、真实性、合法性、客观性； 2、管辖问题，看起诉的法院是否是被告住所地或者保险标的物所在地人民法院。

股权转让协议纠纷的发生： 一、部份股东隐瞒并冒充其他股东的签名签订股权转让协议。 二、股权转让协议签订后，出让方不履行协议义务协助受让方办理工商变更登记或受让方不履行给付股权转让款项。 三、一方起诉要求确认股权转让协议无效。 四、隐名股东替

劳动关系存在以下问题： 1、劳动合同签订覆盖率低，缺乏日常管理的有效手段和措施。 2、企业内部分配不尽合理，工时制度执行情况堪忧。 3、职工危害隐患较多，劳动保护和安全生产工作亟待加强。 4、职工队伍不够稳定，一线职工参保率仍然较低。 5、

旅游合同变更中存在的问题： 1、旅途中旅游合同的变更，一般由导游或游客提出，导游希望游客参与自费项目，增加购物中心等，有时游客可能会提出改变服务，没有得到所有游客的同意，游客会认为旅行社强迫消费； 2、旅游团出发前旅游合同变更存在的问题，现

民间借贷纠纷存在的问题：1.被告不到庭情况普遍，影响程序公正；2.利用民间借贷掩盖非法目的导致纠纷增加。

审理代购代销合同纠纷案件应注意以下问题： 1、无证据证明或当事人双方对行为性质有异议的，推定为购销行为； 2、代购（销）人支付报酬的前提是履行合同，没有垫付费用的义务，须委托人预付； 3、代购（销）人取得货币的，代购（销）人只给付同等数额的

1.用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 2.不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。 3.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 4.员工可以随时辞职，且

大学生签订劳动合同存在的问题如下： 1、错误的认为就业协议就是劳动合同； 2、直接签订劳动合同； 3、对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解； 4、对合同中存在的不平等条款不敢维护自身权益；等等。

矛盾纠纷在多元化解上存在一些不足和问题。一是矛盾化解的合力不足。在行动上，有的单位部门、基层组织不愿意发挥其解决矛盾纠纷的职能作用，使一些矛盾纠纷变成诉讼案件。在机制上，各种纠纷解决机制之间互动不足。在技术上，尚未形成矛盾纠纷治理智能化。二