安永劳务合同续签违约金？-违约解决方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

有关劳务合同违约金怎么算的事，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金没有规定的比例,双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约加倍返还定金等.一般涉及到开发商违约的内容,赔偿的比例就较低。

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律师普法

未成年签劳务合同违约
如果该未成年人为无民事行为能力人则合同无效，不存在违约责任。如果是限制民事行为能力人，合同效力待定，如果法定代理人追认，合同有效，可以要求其承担违约责任，如果法定代理人拒绝追认，合同无效。

2021.04.19 309
连续签三次合同永久
劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，第三次签订无固定期限的劳动合同。

2020.04.07 796
合同期满不续签给付违约金吗？
1、合同期满不续签，公司需补偿员工：（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 2、如果员工不续签

2020.09.11 263

专业问答

签了保安劳动合同不用交违约金！
需要根据约定和实际情况，详情建议电询

2022-09-29 15,340
未成年签劳务合同违约
如果该未成年人为无民事行为能力人则合同无效，不存在违约责任。如果是限制民事行为能力人，合同效力待定，如果法定代理人追认，合同有效，可以要求其承担违约责任，如果法定代理人拒绝追认，合同无效。

2021-12-28 15,340
劳务公司合同期满了公司不续签劳动合同违约金是什么样的？
用人单位应当支付经济赔偿金，工作满一年支付两个月，超过六个月不满一年的，按照一年算；不满6个月的，按照半年计算连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情

2022-06-14 15,340
劳务派遣合同，签了4年，和劳务公司签的。违约金2万。中途违约是必须赔偿违约金吗？
您劳务派遣合同中有关违约金的约定有可能不符合法律规定，从而认定无效，合同到期前解除，不用承担违约责任。因为根据法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种。一是《劳动合同法》第二十二条规定的

2022-07-22 15,340

法律短视频

01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,704 2022.04.17
01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,320 2022.04.17
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,970 2022.04.18

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