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劳动争议案件可以约定管辖吗

更新时间:2022.10.20

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1、劳动合同中的约定管辖无效,劳动争议不能约定管辖。 2、劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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  • 关于劳动争议可否约定管辖
    关于劳动争议可否约定管辖

    劳动争议是不适用约定管辖的。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2020.09.08 97
  • 劳动争议是否可以协议管辖?
    劳动争议是否可以协议管辖?

    劳动争议不可以协议管辖。当事人协议管辖的案件只能是合同或者其他财产权益纠纷。 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。 《劳动

    2020.12.04 130
  • 劳动争议可以协商处理吗?有没有约定管辖权
    劳动争议可以协商处理吗?有没有约定管辖权

    根据我国法律规定,劳动争议是不适用约定管辖的。一般劳动争议案件由劳动合同履行地的仲裁机构管辖,如果劳动合同履行地不明确的,那么由用人单位所在地的仲裁机构管辖。对仲裁不服的,可以提起诉讼,提起诉讼的话,那么由用人单位所在地人民法院管辖。

    2020.09.18 104
专业问答
  • 劳动争议中的争议能不能约定管辖

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    实践中,如果双方当事人协议选择用人单位所在地或者劳动合同履行地之外的人民法院管辖的,约定管辖条款是否有效,对此存有一定争议。劳动争议案件不同于其他合同纠纷,劳动关系中劳动者具有从属性,因此适用约定管辖

    2022-06-16 15,340
  • 能否约定审理案件主体的劳动争议管辖问题

    劳动争议不能约定管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖;在诉讼阶段,司法解释还特别规定了劳动争议的管辖法院。《最高人民法院关于审理

    2021-11-18 15,340
  • 有管辖权劳动争议可以胜诉吗

    劳动争议约定管辖无效,我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在

    2023-07-24 15,340
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  • 劳动争议管辖法院的规定 01:05
    劳动争议管辖法院的规定

    劳动争议案件由用人单位所在地,或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序,应当先向仲裁委员会申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

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