没有合同单位拖欠工资不给怎么办

劳动者可以到劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。

单位因拖欠工资而辞退劳动者的，劳动者有赔偿。单位应当按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果劳动者要求继续履行原劳动合同且合同仍然能够履行的，单位需要继续履行，并且需要足额支付给劳动者其所拖欠的工资。

没有签合同被拖欠工程款双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款;或者向建设行政主管部门投诉举报，要求其进行协调;协商、协调不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿。 不过如果施工工程只是没签合同并不会影响合

跟公司没有签合同不发工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，然后申请仲裁讨要工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。

没有合同，没有借据，可以和对方协商还款。如果谈判失败，可以直接去法院起诉，但必须提供其它有力的证据。比如录像，只要不违反法律规定和社会公德，还可以提供证人证言等证据，或者银行提款凭证、转账凭证、双方通信短信等。这些都是证明债权债务存在的合法

无劳动合同拖欠工资的处理方法如下： 1、先与用人单位协商； 2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉； 3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。

一、用人单位拖欠职工的工资，不合法 二、

用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，用人单位拒绝签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

老板欠农民工工资不给劳动者可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证

工资拖欠的处理办法有： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在

拖欠工程款不给的解决方法：可以向法院起诉要求还款，法院将依法作出判决。胜诉后，对方当事人拒不履行的，胜诉方可以申请人民法院强制执行，也可以由法官将案件移送执行人执行。法院接受执行后，将依法查询债务人的房地产、车辆、有价证券和存款。被执行人不

私人老板拖欠工资不给，没签合同的办法如下： （1）可以向劳动管理部门申请仲裁处理的，可以要求私人老板进行赔偿处理； （2）对于拒不支付赔偿的，可以向司法机关起诉来进行判决处理，具体情况结合实际而定。 用人单位在什么情况下需要支付赔偿金 用人

出现拖欠工程款的纠纷时，有以下几个解决方案： 1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商