什么是未缴纳社会保险的处罚

社保，就是我们常说的五险一金。养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的; 医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的; 失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的; 工伤保险：缴

社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、属于保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

保险缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度12个月工资收入的平均标准确定（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%），缴费比例单位31.8%左右，个人11%左右，各地会依据

1、国家机关及参照享受公务员医疗补助的事业单位参保：(1)机关事业单位参加基本医疗保险须提供事业法人登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(2)提供本单位上年《劳动情况》报表(国家统计局i102-1表);(3)提供基本医疗保险参保人员(含

个人部分是可以取出来的，但是单位或者企业交的那部分就不行了。注销以后在新的社保中心重新开户办理的社保卡，会从头开始计算，也就是说如果你原先的社保卡已经交了 2、3年左右了，但是注销重办以后将从0开始计算。

社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

未婚生育必须缴纳高额社会抚养费。根据人口与计划生育法规定超出国家规定生育子女的，应当缴纳社会抚养费。

1、社保缴费基数 （1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位） （2）医疗保险：5360元-29732元 （3）失业保险：3613元-26541元 （4）工伤保险：4713元-26541元

关于社保缴费比例的规定如下：养老保险单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%；医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%；失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位每天工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。同时，可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇

由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

自己缴纳社保，是不能享受生育险的。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于