去劳动局投诉拖欠工资多久可以拿到

员工签劳动合同一般立刻就能拿到合同。但若双方另有约定的除外。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和

离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。 1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。 2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。 3，可以参考有关规定：用人单位应当在解

建筑包工欠薪可以找劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用劳动仲裁法。

拖欠货款3年就可以起诉。欠货款，还款期限届满仍未返还借款的，就可以起诉。诉讼时效为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，也就是从还款期限届满起开始计算。 拖欠货款2000元可以立案。如果是正常的经济往来，对方不涉嫌

如果合同中约定了款项支付时间，债务人到期未付款，债权人就可以起诉要求对方付款。如果没有关于付款时间的约定，债权人可以随时以书面方式通知对方在合理的期限内支付合同约定的款项，到期如果不付，债权人就可以可以起诉要求对方履行付款义务。

关于抚养费拖欠并没有时间规定多长短的，只要构成拖欠，超过约定的期限没有支付抚养费的，就可以到法院起诉，起诉时应当以孩子的名义起诉，作为孩子的法定监代理人代孩子起诉，拿到法院的判决书或者调解书之后，如果对方仍然不支付抚养费，您还可以申请法院强

拖欠热力费三年内可以起诉。拖欠供暖费的诉讼时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。民事诉讼有法定的流程，应当

到劳动监察大队投诉的处理期限： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法

一般要45天内。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

拖欠抚养费上诉没有时间限制，只要对方拖欠抚养费就可以起诉，且所以抚养费不受诉讼时效限制。给付抚养费是父母的义务，所以只要父母不履行义务就可以起诉，没有时间限制。

法律没有明确规定，只要当事人认为已经超过约定的期限没有支付抚养费，就可以到法院起诉，起诉时要注意，应当以孩子的名义起诉，您是作为孩子的法定监代理人代孩子起诉，拿到法院的判决书或者调解书之后，如果对方仍然不支付抚养费，您还可以申请法院强制执行

只要物业公司履行催告程序后业主还没有缴纳的就可以起诉。法院会进行调解，调解不成的，如果业主确实未交物业费的，判决业主缴纳，拒绝履行的，物业公司可以申请强制执行。

只要拖欠抚养费，无论多长时间都是可以起诉的。根据相关规定，不直接抚养孩子一方没有按期支付抚养费，直接抚养孩子一方就可以向人民法院起诉，如果对方拒不支付的，还可以向人民法院申请强制执行。且追索抚养费一般不受三年诉讼时效限制。