请问签了劳动合同3天内可以提前离职么？-签约后反悔问题在线咨询-法师兄

行动指南

签了劳动合同上班3天可以离职，但必须经过公司领导的同意，且即使员工只是工作了三天但扔人能够得到三天的劳动报酬，若是员工签订合同之后擅自离职的，需要按照合同来给与赔偿金。

律师普法

劳动合同签了3年是3年内不能离职吗
劳动合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者，需要提前30天告知工作单位解除劳动合同，即使工作单位不同意，只要解除劳动合同的通知满了30天，就可以离职了。如果工作单位没有足额支付工资，没有给员工购买社保保险等，劳动者可以随时解除

2023.06.16 514
劳动合同试用期内可以不提前30天辞职吗
试用期是劳动合同初期，劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。但若试用期的员工转为正式员工后，需要辞职的，则需要提前30日通知用人单位。

2020.10.14 166
劳动合同签3年了，还能提前三个月辞职吗
劳动合同签了3年可以提前辞职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.06.15 167

专业问答

签了劳动合同提前解除劳动合同，可不可以提前辞职
一、提前解除劳动合同主要程序就是：员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单

2023-07-25 15,340
请问劳动者可以提前几天解除劳动合同？
劳动者可以在3天或30天前解除劳动合同。试用期间，工人可以在3天前书面或口头通知使用者解除劳动合同。试用期过后，工人必须在30天前书面通知使用者解除劳动合同。但是，若用人单位以暴力，威胁或者非法限制人

2021-10-24 15,340
签了劳合同，离职不提前申请
一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。

2022-10-28 15,340
劳动合同3年内不得提前3天
规定无效，依据《劳动合同法》37条，劳动者试用期提前3天提出离职，不需要用人单位批准就可以离职，用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律规定：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除

2023-02-13 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,295 2022.05.11
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,681 2022.04.17
01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

2,595 2022.04.17

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