职工社保15年和30年的区别

劳动合同一年与三年的区别如下： （1）试用期，一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月，三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月； （2）劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同； （3）解除或终止劳动合同成本不同，劳动

工亡属于工伤范畴。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时遭受的事故而受伤或者患上职业病。工亡是指因工死亡，也包括因职业病死亡。职工被认定为工伤可以享受《工伤保险条例》第五章规定的各种工伤保险待遇。职工因工死亡后，其近亲属按照

公司社保和个人社保的区别包括： 1、缴费比例不同，公司交社保是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，而个人交社保的部分占一般工资的百分之十； 2、保险的范围的不同，公司交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，

根据我国相关法律规定，对于社区戒毒的期限三年。

2023年养老保险政策的新变化： 一是社会保障救济政策，到2022年底，企业需要全额缴纳社会保险费用。 二是统筹实施省级养老保险，最后为全国统筹做好准备。省统筹是指全省养老保险政策相同，包括养老保险、缴费比例、养老金计算方法、养老金发放时间

根据交纳社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数，一般情况是：8%是单位每月为职工交的医疗保险，个人交纳2%，由单位代扣。 (2)社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数，对于医疗保险，如果劳动者没有工作单位，个

灵活就业人员的退休年龄与企业退休人员相同。一般男年满六十周岁、女年满五十周岁退休。

职工社保中间断了两年可以补缴，但应当支付滞纳金。同时医疗保险自停交之日起一般3个月未续缴的，缴纳年限要重新计算；而生育保险和工伤保险需要用人单位缴纳，劳动者不缴纳的，也需要重新计算缴费时间。

一是基本养老保险缴费必须满十五年；二是参保人员必须达到法定退休年龄。根据相关规定，我国的法定退休年龄为：男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

职工社保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险：即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险。五险的费用需要个人和企业共同缴纳，当然企业要比个人缴纳的费用多得多。而居民社保是个人自愿缴纳的，并且大部分城市的居民社保仅包括养老保险

居民养老保险和职工养老保险的区别在于： 1、居民养老保险是针对无工作或失业的人员办理的； 2、养老保险，职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险； 3、居民养老保险包括养老、医疗，职工养老保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。

不能。社保缴满15年可以领取退休金，但不能享受终身医疗保险。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保不满25/30年，你退休后还可以继续缴满。有的

窝工是指有进行但效率较低。误工是指停止了工程。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。