管辖权异议裁定可以提请重审吗

当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，可以书面提出管辖权异议，仲裁委应当对事人提出管辖权异议进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。

原告可以提出管辖权异议。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。

(1)法院对案件实体审理作出的判决发生法律效力后，如果当事人对管辖权异议的裁定和判决一并申诉的，法院经过复查，发现管辖权是有错误，但判决是正确的，应当不再再审，以减轻当事人的诉累；如果经审查，认为裁定和判决均有错误，经过再审和提审，撤销原判

管辖权异议裁定再审应当注意的问题： 一、关于最高人民法院对“管辖权异议”民事再审案件的再审审查： (一)管辖错误和管辖权异议； (二)最高人民法院对管辖权异议案件的再审审查要点。 二、关于最高人民法院管辖权异议案件再审审查中的审查原则。

第三人不能能提出管辖权异议，第三人分为有独立请求权的第三人和无独立请求权的第三人。

依据民事诉讼法的规定，法院决定对案件开庭审理的，会在开庭前三天通知案件的当事人，告知当事人开庭的时间、地点、案由等的内容，当事人要按时出庭，管辖权异议应该在提交答辩状期间提出，所以开庭时提出管辖权异议是不合理的。

管辖权异议应当在答辩期间届满前提出。具体地讲应从收到起诉状副本之日起15日内提出。如果当事人在15日内不提出管辖权异议，或者以书面、口头形式表示接受法院管辖的，就认为是当事人自动放弃了对管辖权提出异议的权利，就无权再提出这种请求了。

管辖权异议应当在答辩期间届满前提出。具体地讲应从收到起诉状副本之日起15日内提出。如果当事人在15日内不提出管辖权异议，或者以书面、口头形式表示接受法院管辖的，就认为是当事人自动放弃了对管辖权提出异议的权利，就无权再提出这种请求了。

管辖权异议提出时间是： 1、管辖权异议书应向受理该案的人民法院提出。受理该案的法院对该案进行实体审理以前，应先审议当事人对管辖权提出的异议，就对该案是否有管辖权问题作出书面裁定； 2、管辖权异议的时间，必须在法院受理案件之后，并且在提交答辩

劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议。管辖权异议在《劳动仲裁法》中并没有做出规定，但是在《劳动人事争议仲裁办案规则》中第十条规定，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出，以及对管辖异议是否成立的处理。因此可以看出，在劳动争议仲裁案件中

被告提出管辖异议的好处有：异议成功后让审判转移到自己熟悉的环境中，可以获得更多的应诉准备时间。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，可以提出异议。人民法院对当事人提出的异议应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院，异议不

在民事案件中，如果当事人对管辖权有异议，那么应该在案件审判期间，进行异议提出，法院会对当事人提出的异议立即审查。如果异议成立，那么有关审查部门会将案件移送给有管辖权的人民法院。如果异议不成立，那么裁定部门就会将异议驳回。如果认为此法院不可以

不服管辖权异议裁定的，可以上诉。