管辖权异议裁定可以提请重审吗

一、发回重审案件原则上是不可以提出管辖权异议的，但在下列条件都满足的情况下应允许被告提出管辖权异议：原审程序有误或者原审程序及事实都有错误；发回重审是由原审法院程序有误引起的；程序错误与管辖权异议有必然的因果关系。 二、根据我国《民事诉讼法

管辖权异议裁定生效后不能再审。管辖权异议的裁决体现的是法院的权威性，除非有特殊情况，否则管辖权异议裁定生效后不能进行再审，这样会浪费司法资源，也会导致一些案件的被告因此而故意拖延案件审理进程，不利于维护当事人合法权益。

在民事二审中违反级别管辖和专属管辖的，可以提出管辖权异议。除此之外，就不能向法院提起管辖权异议了。

可以，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人。

约定管辖权还可以提出管辖权异议。约定管辖不得违反级别管辖和专属管辖的规定。如果对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。 当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

管辖权异议可以口头裁定。人民法院审理案件过程中，就诉讼程序或部分实体问题作出对案件影响不大的裁定时，可采用口头裁定。通常做法是，审判庭作出裁定后，由审判人员当庭口头宣布裁定内容以及处理结论，勿需制作裁定书，但应记入笔录。口头裁定一般于宣告之

管辖权异议可以口头裁定。人民法院审理案件过程中，就诉讼程序或部分实体问题作出对案件影响不大的裁定时，可采用口头裁定。通常做法是，审判庭作出裁定后，由审判人员当庭口头宣布裁定内容以及处理结论，勿需制作裁定书，但应记入笔录。口头裁定一般于宣告之

管辖权异议裁定可以上诉。

劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议，但应当在答辩期满前书面提出。

管辖权异议不能在二审中提出，人民法院受理案件，当事人对于人民法院管辖权有异议的，应当在提交答辩时提出，人民法院应当对当事人提出管辖权异议进行审查，异议如果成立，应当将案件移送有管辖权的人民法院受理。

在劳动仲裁中，当事人可以提管辖异议。但是应当在答辩期满前书面提出。而仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；异议不成立的，则书面驳回。

可以，参考如下中华人民共和国民事诉讼法第一百七十九条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： 一、有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； 二、原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； 三、原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；

当事人不仅对驳回管辖权异议的裁定利益上诉，而且对移送管辖的裁定也有权上诉。其理由是： 1、有立法根据。人民法院对当事人提出的管辖权异议审查后，异议成立的裁定将案件移送有管辖权的法院。当事人对法院管辖权异议所作裁定不服，可以上诉。 2、从实际