不是合意解除合同主张违约金合法吗？

合同中约定要交定金不交则属于违约行为，需要依法承担相应的违约责任。

依据法律规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 同时，约定的违约金低于造成的损失的，当事

主合同解除补充协议同样解除。补充协议是指在合同生效后，当事人对没有约定或者约定不明确的事项进行补充约定而达成的协议。主合同解除的，权利义务关系终止，补充协议同样解除。

解除合同不能成立缔约过失责任。缔约过失责任是指当事人存在违背诚信原则的行为，因此造成对方损失而应当承担的民事赔偿责任。缔约过失责任发生在订立合同过程中，因此解除合同时不能成立缔约过失责任。

违约方的合同解除权是指，违约的一方拥有可以解除合同的权利。而在法定解除权中，通常违约方是没有法定解除合同的权利的，但是在特殊情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。

不是，违约责任和合同解除是两个不同的问题。违约一定要承担违约责任，但不一定要解除合同，还可以继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等；解除合同也不影响违约责任的承担。民法典规定了合同约定解除和法定解除，只要符合法律规定，当事人就可以要求解除合同

一般情况下，加盟公司要符合条件才可以解约。出现以下情形之一的，加盟公司可以解除合同：1、由于不可抗力导致合同不能实现的；2、在合同到期前，一方明确表示或通过行为表明不履行主要债务；3、一方迟延履行主要债务，经催告后仍不履行债务；4、一方迟延

违约方的合同解除权是指，违约的一方拥有可以解除合同的权利。而在法定解除权中，通常违约方是没有法定解除合同的权利的，但是在特殊情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。

《民法典》中并未明确规定“违约方享有合同解除权”，但是为了防止合同僵局的出现，在第580条中变通地赋予了违约方起诉请求解除合同的权利。该条第二款规定如果非违约方在合理期限内不请求违约方履行，或者履行费用过高，事实上无法履行等，违约方也可以起

合同解除不影响承担违约责任。 根据相关法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但

合法。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由

是否可以不交违约金，双方协商解决，协商不成，就只能通过诉讼解决了。如果协议中有违约条款，那么违反协议约定构成违约，另一方有权追究违约责任。支付违约金是合同违约责任承担方式中其中的一种，合同违约金有法定违约金与约定违约金之分，只要当事人无特别

根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可知，用人单位违法解除劳动合同，应该对员工进行经济补偿。经济补偿的标准，为劳动法第四十七条补偿标准的两倍。劳动者在用人单位工作满一年的，可以获得两个月的工资赔偿。如果不满一年，但是已经够六个月的，按照