更新时间:2022.05.05
合同违约金按照当事人约定的方式计算。约定的违约金应当与因违约产生的损失相符,不能过高或者过低。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、用人单位只有在规定约定服务期和
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》,延期交房违约金的计算为:在合同有约定的情形下,遵从合同约定。没有约定,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确
如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金计算支付; 房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
购房合同违约金一般按合同计算。合同中没有约定违,约金的,一方应当赔偿其违约造成的损失。《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务,给对方造成损失的,赔偿损失的数额应当相当于违约造成的损失,包括履行合同后
1、提前退房按照约定违约金赔偿,即要以双方协议以准,最多不可超过造成损失的30%。 2、没有约定的,依照提前退房开始到结束的房租费损失。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱
保安合同违约金情况如下: (1)给员工做专业培训并约定了服务期; (2)要求不能做保安并每个月给补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣工资可以到劳动局投诉、寻求帮助。但应该提前通知企业要走,最好书面提前一个月。 保安辞职
合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为《民法典》第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
终止劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
借条违约金,应当是双方协商确定,没有具体数额限定。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。