孕妇公司倒闭赔偿的标准有哪些-孕妇问题在线咨询-法师兄

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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

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孕妇合作医疗保险公司倒闭赔偿标准
公司倒闭孕妇赔偿标准：女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

2020.02.22 145
孕妇所在公司倒闭是否会有赔偿
公司破产意味着公司作为法人主体的消灭，劳动合同自动终止。单位破产的相关法律并没有针对孕妇有特别的赔偿，其同其他员工一样由用人单位支付经济补偿。经济补偿金，依据在公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满

2020.12.10 157
公司开除孕妇用哪些标准赔偿
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020.10.12 230

专业问答

公司倒闭孕妇生活问题有哪些
公司倒闭对孕妇的赔偿标准与普通员工的赔偿标准是一样的，具体按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不

2023-07-14 15,340
企业倒闭赔偿标准孕妇死亡赔偿标准
《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解

2022-07-08 15,340
公司倒闭孕妇的赔偿标准,2023最新规定是什么
公司倒闭孕妇赔偿标准：产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定。经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年

2023-08-09 15,340
孕妇上公司公司倒闭，公司赔偿多少钱
公司破产意味着公司作为法人主体被消灭，劳动合同自动终止。单位破产的相关法律对孕妇没有特殊赔偿，用人单位和其他员工一样支付经济补偿。经济补偿金按公司工作年限支付，每年支付一个月，六个月以上不满一年的，按

2021-11-22 15,340

法律短视频

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,480 2022.04.15
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,078 2022.04.15
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,724 2021.04.25

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